創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，改善是是提升運(yùn)營(yíng)管理的有效載體，在打造東風(fēng)李爾“國(guó)際一流，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”汽車座椅企業(yè)的征程中，不僅需要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究，同時(shí)還需要公司全體員工圍繞本職工作去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，充分發(fā)揮創(chuàng)新、改善、思考的力量。
10月30日上午，來(lái)自東風(fēng)李爾各分、子公司不同領(lǐng)域的精英匯聚在公司總部，開展2017年度員工創(chuàng)新改善成果發(fā)布會(huì)。公司總部領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)中心副主任、武漢東風(fēng)李爾云鶴總經(jīng)理及總部職能部門負(fù)責(zé)人出席發(fā)布會(huì)。
公司黨委書記、工會(huì)主席許華賓主持發(fā)布會(huì)并講話，他指出，員工創(chuàng)新改善活動(dòng)要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，集思廣益、發(fā)揮聰明才智，他要求大家以此為契機(jī)，繼續(xù)保持良好的勢(shì)頭，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作，為公司發(fā)展注入源源不斷的新活力。
本次員工創(chuàng)新改善成果發(fā)布活動(dòng)由公司工會(huì)牽頭組織，歷時(shí)2個(gè)月，共有11家分子公司31個(gè)項(xiàng)目上報(bào)，經(jīng)過(guò)初審，有16個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目脫穎而出，入圍現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布會(huì)。分別涉及現(xiàn)場(chǎng)改善、工藝優(yōu)化、質(zhì)量改進(jìn)、效率提升、成本降低等方面。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，參賽人員聲情并茂、深入淺出地為大家呈現(xiàn)了每個(gè)改善項(xiàng)目的組織實(shí)施過(guò)程以及取得的成效。臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功，短短的十分鐘時(shí)間，凝聚著無(wú)數(shù)的智慧和汗水......
經(jīng)過(guò)近三個(gè)小時(shí)的精彩發(fā)布，大連子公司改善項(xiàng)目《P32S后椅背與C柱間隙不對(duì)稱改善》以93.2最高分榮獲本次改善成果發(fā)布會(huì)的第一名，武漢子公司改善項(xiàng)目《提升2HX泡沫RFT》和柳州子公司改善項(xiàng)目《配方改善》榮獲第二名，鄭州子公司改善項(xiàng)目《供應(yīng)鏈循環(huán)包裝改善》、廣州子公司改善項(xiàng)目《空托盤回收轉(zhuǎn)移困難消除》和技術(shù)中心改善項(xiàng)目《提升座椅打版效率與質(zhì)量》榮獲第三名。
公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)中心副主任、工會(huì)副主席分別為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)證書及獎(jiǎng)勵(lì)。
創(chuàng)新無(wú)小事，改善無(wú)止境，作為一名優(yōu)秀的東風(fēng)李爾員工將繼續(xù)秉承“追求卓越勇往直前”的精神，繼續(xù)保持對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)技術(shù)的追求，對(duì)質(zhì)量的求精，經(jīng)過(guò)不斷努力和改善，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
