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巴斯夫連續(xù)第五年榮膺“中國(guó)杰出雇主”稱(chēng)號(hào)
來(lái)源:巴斯夫   發(fā)布時(shí)間:2014-12-17   瀏覽:6223
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  中國(guó)上?!?014 年 12 月 16 日—巴斯夫連續(xù)第五年榮膺“中國(guó)杰出雇主”稱(chēng)號(hào),表彰其長(zhǎng)期以來(lái)為員工創(chuàng)造的卓越條件。該獎(jiǎng)項(xiàng)基于“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)”發(fā)起的國(guó)際研究項(xiàng)目,其每年在全球范圍內(nèi)領(lǐng)先的雇主企業(yè)展開(kāi)多項(xiàng)人力資源評(píng)估研究。

  基于人才戰(zhàn)略、員工規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、事業(yè)與繼任者管理、薪酬福利和文化等標(biāo)準(zhǔn),巴斯夫脫穎而出,在“中國(guó)杰出雇主”榜單名列前茅。

  “能夠再次獲得‘中國(guó)杰出雇主’的稱(chēng)號(hào),我們感到非常自豪。”負(fù)責(zé)巴斯夫大中華區(qū)平臺(tái)和職能管理的全球高級(jí)副總裁關(guān)志華表示:“巴斯夫的多元化團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造化學(xué)新作用,應(yīng)對(duì)當(dāng)前和未來(lái)的全球挑戰(zhàn)。我們的成功秘訣正是能調(diào)動(dòng)多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),匯聚思想,創(chuàng)造力量?!?/p>

  鼓勵(lì)員工溝通,與巴斯夫共同成長(zhǎng)

  自巴斯夫創(chuàng)立以來(lái),與他人建立聯(lián)系,彼此合作,始終是巴斯夫和員工成功的關(guān)鍵?!凹t地毯新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目”就是巴斯夫推動(dòng)內(nèi)部聯(lián)系的一個(gè)絕佳例子。通過(guò)此項(xiàng)目,巴斯夫員工與新入職同事之間建立聯(lián)系,并幫助他們?cè)诎退狗驅(qū)崿F(xiàn)成功。

  此外,輪崗計(jì)劃也是加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系的又一途徑,它有助于員工從不同角度了解公司。巴斯夫提倡員工通過(guò)在不同業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)基地甚至是國(guó)家輪崗來(lái)豐富自身經(jīng)歷。公司內(nèi)部職位信息對(duì)員工完全透明;同時(shí),巴斯夫也鼓勵(lì)員工申請(qǐng)內(nèi)部職位。

  通過(guò)具有吸引力的整體薪酬方案吸引員工

  巴斯夫致力于為員工創(chuàng)打造具有吸引力的整體薪酬方案。這不僅包括各種薪酬福利,也同樣包括各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和優(yōu)越的工作環(huán)境。福利包括員工儲(chǔ)蓄計(jì)劃以及超出法律要求的年假和公司假期等。注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的可靠工作環(huán)境和廣泛的在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)使員工得以選擇適合自己的發(fā)展道路,從而為員工的個(gè)人成長(zhǎng)提供支持。

  有助于職業(yè)發(fā)展的豐富學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

  巴斯夫提供眾多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括課堂培訓(xùn)和在線(xiàn)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目和跨部門(mén)及跨國(guó)家的工作機(jī)會(huì)等,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)的雙向成長(zhǎng)。

  從新發(fā)起的、面向大專(zhuān)畢業(yè)生的學(xué)徒項(xiàng)目“實(shí)驗(yàn)·源”,到面向?qū)W士和碩士學(xué)位畢業(yè)生的巴斯夫“成長(zhǎng)”畢業(yè)生計(jì)劃?,再到針對(duì)擁有海外經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際碩士和博士生項(xiàng)目,巴斯夫?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供了系統(tǒng)化的培訓(xùn)生項(xiàng)目。比如說(shuō),所有“成長(zhǎng)”培訓(xùn)生都需在 24個(gè)月內(nèi)體驗(yàn)不同崗位以全面了解公司的業(yè)務(wù)環(huán)境和相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所需掌握的技能。

  巴斯夫高度重視培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)型人才。巴斯夫?yàn)榇笾腥A區(qū)的員工提供了參與各種領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目的機(jī)會(huì),希望通過(guò)結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)從國(guó)內(nèi)人才中選拔出本地和全球領(lǐng)導(dǎo)人。

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