2025年1月17日—— 全球性特殊及特種化學品企業(yè)亨斯邁集團榮獲由國際知名第三方評審機構——杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒發(fā)的 “中國杰出雇主2025”認證。連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”，充分彰顯了亨斯邁在培育蓬勃發(fā)展的組織、賦能本土人才成長、提升員工幸福感等領域的卓越成就。
亨斯邁集團連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”
亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman表示：“我們非常榮幸再次獲得‘中國杰出雇主’獎項。這一榮譽不僅是對亨斯邁在人才管理領域堅定承諾與不懈努力的極大認可，也激勵我們繼續(xù)前行。在亨斯邁，人才被視為最寶貴的資源，我們將持續(xù)投入于員工的職業(yè)發(fā)展與福祉，確保每位員工都能充分施展才華，與亨斯邁共同創(chuàng)造可持續(xù)、光明的未來?！?/p>
亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman
培育蓬勃發(fā)展的組織，打造“全面賦能”的成長職場
亨斯邁深信，員工的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)與公司的發(fā)展緊密相連，是推動雙方共同成長的關鍵。多年來，公司致力于打造蓬勃發(fā)展的組織和多元包容的職場環(huán)境，構建能夠孕育員工成長與企業(yè)共同發(fā)展的肥沃土壤。在當前學歷高飽和的時代背景下，亨斯邁更是從領導力、技能、經驗等多個維度，全面為員工賦能，助其打造真正的職場競爭力。
2024年亨斯邁在上海與首爾成功舉辦亞太區(qū)國際領導力項目（ILP），在亞太區(qū)CEO韓杰士的引領下，來自各事業(yè)部與職能部門的高管及高潛能人才齊聚一堂，圍繞財務、管理、業(yè)務案例、企業(yè)文化及客戶分享等核心議題展開深入交流，以卓越領導力推動戰(zhàn)略規(guī)劃和目標落地，優(yōu)化團隊運營管理，奔赴可持續(xù)未來。
亨斯邁堅持員工價值是企業(yè)價值之基，不斷為員工提供多元化的人力資源產品以及職業(yè)發(fā)展機會與平臺。2024年12月，公司在上海閔行園區(qū)、上海漕涇工廠、廣州番禺工廠三地同步展開職業(yè)發(fā)展日活動，并線上聯(lián)動上海金山與天津工廠的同事共同參與，通過多元化的活動形式和內容，共同探索職業(yè)成長新路徑。此外，公司還通過勝任力模型與領英學習平臺等渠道，鏈接更豐富的學習資源，助力員工拓展認知、提升能力。
聚焦工廠關懷，鑄就“以人為本”的安全職場
亨斯邁始終堅持“以人為本，安全至上”發(fā)展理念，將其列為企業(yè)管理及其社區(qū)合作的優(yōu)先項。秉持這一理念，亨斯邁不僅致力于創(chuàng)造并維護健康、安全的工作環(huán)境，且持續(xù)進行各類EHS（環(huán)境、安全、健康）講座、培訓和分享，進一步筑牢安全防線。2024年9月，亨斯邁開展“零傷害安全周”系列活動，14地聯(lián)動、2500+員工及家庭成員參與，通過一系列豐富多彩的互動活動，深入傳播零傷害的核心價值觀，讓安全零傷害的理念內化為日常工作與生活的行為準則，為員工與社區(qū)的安全、福祉和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。憑借此次活動的卓越表現(xiàn)，亨斯邁摘得2024年度 AICM公眾開放日社區(qū)和諧共進獎，彰顯了亨斯邁對零傷害目標的堅定承諾及對社會的責任關懷。
工廠作為亨斯邁業(yè)務版圖的重要支柱，亨斯邁不僅高度重視其安全運營，同時深切關懷每一位工廠員工的成長與發(fā)展，將“以人為本”的理念發(fā)揮到極致。2024年初，上海聯(lián)恒異氰酸酯有限公司的合資MDI生產裝置順利完成重組，這一變革不僅為亨斯邁聚氨酯業(yè)務的發(fā)展賦予了更大的靈活性與自主權，也迎來了97名來自上海聯(lián)恒的新成員加入亨斯邁大家庭。在多元化團隊理念的引領下，結合持續(xù)學習的企業(yè)文化，亨斯邁通過一系列系統(tǒng)性培訓、團隊建設活動以及新老員工互助計劃，助力新員工迅速融入亨斯邁文化體系，展現(xiàn)出非凡的工作能力與團隊協(xié)作精神，為公司的長遠發(fā)展注入了強勁動力。亨斯邁閔行系統(tǒng)料工廠則積極推行跨部門學習交流項目，不僅拓寬了員工個人職業(yè)發(fā)展的舞臺，構建了多元化的“橫向”職業(yè)路徑，還加深了中國供應鏈團隊與其他上海園區(qū)部門間的聯(lián)系與合作，在持續(xù)為業(yè)務運營及研發(fā)部門注入新鮮血液與專業(yè)技能的同時，增強了團隊整體的凝聚力和穩(wěn)定性。
提升員工復原力，構建“韌性致遠”的幸福職場
當前，職場人士普遍面臨著工作安全感和財務穩(wěn)定性的憂慮，這些因素顯著提升了焦慮與職業(yè)倦怠的普遍程度。如何激發(fā)員工的內在力量，引領他們以積極的心態(tài)與從容的步伐邁向更加寬廣的人生旅程，亨斯邁提供了獨樹一幟的解決方案。公司始終致力于營造健康、包容、和諧的工作環(huán)境，優(yōu)化員工的工作體驗與“幸福感”，鼓勵每位員工成就最佳自我，在快速變化的世界中建立起強大的復原力，積極應對挑戰(zhàn)、向上生長。
2024年秋季，亨斯邁舉辦家庭日活動，在上海、廣州、天津等多地進行聯(lián)動，通過一系列精彩紛呈的活動，不僅讓亨斯邁員工的家庭成員親身體驗到公司溫馨和諧的工作氛圍，更在孩子心中播撒下創(chuàng)新與成長的種子。同時，亨斯邁推出了“從心啟航”員工援助計劃（EAP），聚焦于情緒管理、實用信息及身體健康三大核心領域，為員工提供全面且貼心的支持與服務。同年12月，公司還組織了EVP——壓力管理工坊，從心理學原理出發(fā)，深化員工對情緒的理解，教授積極應對壓力的策略與方法。
亨斯邁集團榮獲“中國杰出雇主2025”認證
未來，亨斯邁將繼續(xù)堅持“扎根中國、服務中國、人才中國”的發(fā)展理念，不斷提高組織的敏捷高效程度，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系和工作環(huán)境，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺和機會，讓員工的個人成就與公司的使命同頻共振，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展注入更加強勁的動力。
