1月19日，朗盛、林德、科思創(chuàng)、拜耳等多家跨國化企發(fā)布消息稱，在上海舉行的“中國杰出雇主2024”認(rèn)證會上獲得“中國杰出雇主”榜單。獲得該項(xiàng)榮譽(yù)認(rèn)證彰顯了這些企業(yè)通過推動包容、多元和共建的企業(yè)文化，更好地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及企業(yè)社會責(zé)任，有力促進(jìn)員工和社會福祉的積極態(tài)度，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)表示。
各企業(yè)中，朗盛2023年推出員工關(guān)愛項(xiàng)目，專注于幫助員工有效應(yīng)對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)，從而提升幸福感。作為一個全方位的關(guān)愛計劃，朗盛的員工關(guān)愛項(xiàng)目在設(shè)立之初就認(rèn)識到員工心理健康與家庭和諧對于提升工作效率與生活質(zhì)量的重要性。員工關(guān)愛項(xiàng)目希望既幫助員工應(yīng)對職場方面的壓力，如人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展；同時也能幫助員工疏解生活上的困擾，包括健康、家庭、婚姻和情緒壓力在內(nèi)的個人問題。項(xiàng)目通過提供心理健康咨詢和家庭支持服務(wù)，確保員工在工作與生活之間實(shí)現(xiàn)和諧平衡。
林德中國表示，一直以來，林德將安全、誠信、責(zé)任、包容、共建的企業(yè)價值觀貫穿于自身可持續(xù)發(fā)展的方方面面。2023年，林德大中華區(qū)啟動了“共創(chuàng)多元、公平與包容的工作環(huán)境”項(xiàng)目，針對“如何提升員工心理安全”和“如何以包容行為改善員工體驗(yàn)”等話題開展研討會，為進(jìn)一步打造和實(shí)踐包容文化打下基礎(chǔ)。另外，林德年輕人的社團(tuán)“M.E.R.G.E.”還發(fā)起了“圖書盲盒漂流”活動，組建了一個活躍的林德閱讀社群，培育了員工們熱愛讀書的氛圍。林德卓越女性俱樂部2023年深入到各個區(qū)域，助力更多的“她力量”聚力前行，幫助女性員工探索更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
今年是杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)第17年在中國舉辦年度認(rèn)證，并向151家企業(yè)授予“中國杰出雇主2024”認(rèn)證。
