近日，憑借在人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化發(fā)展等方面卓有成效的創(chuàng)新變革舉措及成果，喜臨門在“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)工作會(huì)議暨產(chǎn)教融合校企合作治談會(huì)”上榮獲“中國家具行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)商學(xué)院”稱號(hào)。這一殊榮的獲得不僅是對喜臨門在人才培養(yǎng)方面的高度認(rèn)可，更是對中國家具行業(yè)未來人才發(fā)展方向的重要引領(lǐng)。
據(jù)了解，召開“2023年中國家具行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)工作會(huì)議暨產(chǎn)教融合校企合作洽談會(huì)”是為全面宣傳貫徹黨的二十大精神和總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示批示精神，推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育“一體兩翼五重點(diǎn)”建設(shè)改革，以深化產(chǎn)教融合為重點(diǎn)，以推動(dòng)職普融通為關(guān)鍵，以科教融匯為新方向，推進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)深度融合，增強(qiáng)家具行業(yè)職業(yè)教育適應(yīng)性。
堅(jiān)持人才發(fā)展是喜臨門的“一號(hào)工程”
在當(dāng)今日新月異的市場環(huán)境下，企業(yè)的成功不僅僅依賴于產(chǎn)品和市場，更需要高素質(zhì)的人才隊(duì)伍來支撐和推動(dòng)。喜臨門一直將“人才工程”視為自身的“一號(hào)工程”，致力于培養(yǎng)和吸引各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
董事長強(qiáng)調(diào)：“人才工程是喜臨門的一號(hào)工程，喜臨門主營人才，兼營床墊?！边@一理念貫穿于整個(gè)企業(yè)的文化和運(yùn)營中，將人才發(fā)展置于企業(yè)發(fā)展的核心位置。喜臨門以“感恩、奮斗、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀，以及“奮進(jìn)、卓越”企業(yè)精神為指導(dǎo)，不僅為員工提供了各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，還積極開展內(nèi)部人才流動(dòng)，為年輕才俊提供快速晉升通道。
為了更好地滿足人才發(fā)展的不同需求，喜臨門設(shè)立了“人才與文化發(fā)展中心”，積極探索人才發(fā)展的創(chuàng)新變革舉措，包括各種培訓(xùn)項(xiàng)目，如QCC訓(xùn)練營、終端精英團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營等，并制定了全面的《人才發(fā)展綱要》，包括定制個(gè)性化、前瞻性的培訓(xùn)課程，針對性開展專業(yè)課程，持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)人才，為公司人才梯隊(duì)的建設(shè)持續(xù)助力。
在集團(tuán)內(nèi)部，面向基層管理者、中層管理干部等不同梯隊(duì)，分別打造青喜特訓(xùn)營、SMBA 中層管理干部賦能訓(xùn)戰(zhàn)班，持續(xù)開發(fā)、迭代升級管理課程和培訓(xùn)思路，助力公司人才提升管理能力，解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題。喜臨門高度注重人才的關(guān)愛。公司設(shè)有籃球俱樂部、羽毛球俱樂部、喜閱社、跑團(tuán)、足球俱樂部、瑜伽俱樂部、喜乒社等員工活動(dòng)社團(tuán)，組織健康運(yùn)動(dòng)；開展夏季高溫送清涼活動(dòng)，組織定期慰問貧困員工，營造了良好的工作生活環(huán)境。
面向外部加盟商，喜臨門貫徹落實(shí)“強(qiáng)化銷售能力”的戰(zhàn)略方針，組織開展“銷售戰(zhàn)神”百萬客戶顧問特訓(xùn)營、“魯班訓(xùn)練營”專項(xiàng)培訓(xùn)、助跑計(jì)劃“成交技法”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營等，源源不斷為全國5000多家門店輸送專業(yè)化人才。
在喜臨門，“向心而生”的企業(yè)文化與人才培育相輔相成，形成了獨(dú)特的精神內(nèi)核與特質(zhì)，為公司的高質(zhì)量高速度發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。喜臨門將繼續(xù)秉承組織開放的原則，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，傳承企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)思想統(tǒng)一的有利組織，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
