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十月是收獲的季節(jié),也是沖刺年度目標(biāo)的關(guān)鍵時刻。日前,項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重,再加上多雨少晴的不利條件,加大了項目推進(jìn)的阻力。面對不利因素,河南聯(lián)創(chuàng)公司各項目科學(xué)
來源:紅寶麗集團(tuán)   發(fā)布時間:2021-10-27   瀏覽:5071
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      2021年,紅寶麗新提拔晉升了一批優(yōu)秀員工,也迎來了一批萌新的新員工,為此,公司開啟了新一輪的“雙新計劃”,即新晉升及新員工成長助力計劃,幫助新晉升員工快速轉(zhuǎn)換角色,提升專業(yè)素養(yǎng),另一方面幫助新員工更快融入新的職場環(huán)境,提升崗位能力。

      自7月份以來,先后有80多名新晉升員工和新入職員工加入“雙新計劃”,在此過程中,學(xué)員們通過學(xué)習(xí)總結(jié)并結(jié)合實際工作,提煉出很多心得體會。從今日起,本公眾號將陸續(xù)刊發(fā)部分學(xué)員的心得體會文章,歡迎大家交流分享,互相學(xué)習(xí),并將所學(xué)運(yùn)用到實際工作中。


新晉升 孔月萍

醇胺化學(xué)

     通過新晉升員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),我深刻意識作為一名管理者需要具備的能力有很多,應(yīng)包括溝通能力、協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌能力、培訓(xùn)能力和駕馭能力,不僅如此,還要有責(zé)任意識,要對下屬負(fù)責(zé),對工作職責(zé)負(fù)責(zé),對公司決策負(fù)責(zé),起到模范帶頭作用。站在新的起點,個人認(rèn)為以后的工作需要做好以下幾點:

制定目標(biāo)

作為管理者,必須制定自己以及所屬部門的工作目標(biāo)與計劃。目標(biāo)來源于公司的經(jīng)營目標(biāo)與部門工作職責(zé),明確目標(biāo)任務(wù)才能制定相應(yīng)計劃安排,知道要做什么是作為一個管理者最重要的素質(zhì)之一。

分解目標(biāo)任務(wù)

作為管理者,肯定不能把什么事都堆在自己手里,所以,第二件事就是圍繞制定的工作目標(biāo)任務(wù),分解給下屬,讓他們動起來,讓團(tuán)隊知道工作方向。一方面,有事做就能培養(yǎng)他們的能力,另一方面,大家動起來,才是一個團(tuán)隊。

監(jiān)督目標(biāo)任務(wù)的完成過程

制定好了團(tuán)隊計劃與目標(biāo),也分解給了團(tuán)隊成員,不是說就萬事大吉。作為管理者,得學(xué)會用好的方法,培養(yǎng)有效的溝通能力,既不會損傷團(tuán)隊成員積極性,又能及時了解任務(wù)進(jìn)程。作為管理者,雖然應(yīng)該更關(guān)注結(jié)果,但如果忽略了過程,結(jié)果未必是所想的。關(guān)注過程,也是培育下屬的過程。

總結(jié)與反饋

最后,管理者一個重要的任務(wù)就是要學(xué)會總結(jié),需要斟酌當(dāng)月目標(biāo)完成情況,如有問題,應(yīng)該反思為什么會出現(xiàn)這種問題,后面怎么來規(guī)避任務(wù)不能完成的情況;當(dāng)下的團(tuán)隊中有什么不足,如何提升團(tuán)隊成員的能力等等??偨Y(jié)是一個人、一個團(tuán)隊成長的最核心的因素。


新員工 陳培冰

2021年5月入職新業(yè)務(wù)發(fā)展部

     畢業(yè)后的10年一直都是在從事快消品相關(guān)的工作,紅寶麗于我而言完全是一個陌生的行業(yè)全新的平臺。和剛畢業(yè)的新人相比,除了臉上多了幾分滄桑并無其他,所以一直默默地告訴自己要加倍的努力。

      入職初期主要工作內(nèi)容是圍繞:企業(yè)概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度及部門工作學(xué)習(xí)等四個方面開展的。也被董事長及老紅寶麗人艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷所震撼,做事做人也都需要這樣樹信心、下決心、持恒心,并按做強(qiáng)、做大、做長的發(fā)展理念逐步發(fā)展。

      新業(yè)務(wù)發(fā)展部作為服務(wù)紅寶麗泰興環(huán)氧丙烷項目,為集團(tuán)不斷延伸和完善上下游產(chǎn)業(yè)鏈,整合行業(yè)資源,實現(xiàn)成本控制最優(yōu)化,塑造一體化競爭優(yōu)勢職責(zé)重大。具體到工作中,也去泰興工廠出過差,對工廠規(guī)模有了一定的了解,參加了關(guān)于新產(chǎn)品的會議,后面會不斷的熟悉了解工廠及相關(guān)的產(chǎn)品。印象深刻的還有領(lǐng)導(dǎo)對問題溝通討論的謙遜和對待細(xì)節(jié)的謹(jǐn)慎,在平時的工作中,更是事無巨細(xì)認(rèn)真的教我該怎么去做,該注意哪些細(xì)節(jié),該如何與客戶溝通與博弈。辦公室的同事也都是老紅寶麗人了,在平時的工作中也給了很多的幫助,向他們學(xué)習(xí)。

      新的征程已開啟,只有在每個細(xì)節(jié)、每項工作中認(rèn)真對待并持續(xù)地改善,才能有不一樣的人生---從而能在奉獻(xiàn)社會的同時又能實現(xiàn)自我!

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